بتواجهك مشكلة؟

لما تقابلك مشكلة، بلاش يبقى اول سؤال يجي على ذهنك: هو ليه حصلت المشكلة دي؟ لا وجه عقلك بسرعة لسؤال: ازاي احل المشكلة دي؟ ايه افضل تصرف حالياً؟ الا اذا كان حل المشكلة بيعتمد على سبب حدوثها، ساعتها فكر في السبب بالقدر فقط اللي يساعدك على الحل، اوعى تسيب نفسك لسؤال ليه، لانه للاسف بيستهلك وقتك و طاقتك و بيسحبك من غير ما تحس أحيانا لمشاعر سلبية ما تعرفش تخرج منها، و ده هايقلل من قدرتك على إيجاد حل، و التصرف بسرعة في اتجاه العلاج

تعليقات

  1. عندى مشكله مش اداريه بس بتواجهنى ف شغلى مش بعرف اعرف شخصية اللى بتعامل معاه بمعنى اى حد بيتعامل معايا بلطف( طبعى اصلا مش عدوانى ) المهم يشوفه كويس ومش بقدر اشوف باقى جوانب الشخصيه بتاعته فبتالى دايما يتنصب عليا

    ردحذف
    الردود
    1. النصب ده كان سرقه وكذب من صديقتين وكليات قمه زى ما محسوبين ع المجتمع مع مراجعه الذكريات وتحييد الجانب العاطفى فعلا هى دى شخصيتهم

      حذف
  2. أهلاً بيكي و سعيد بوصولك للمدونة هنا، بالنسبة لسؤالك: المهارة اللي انت بتتكلمي عليها دي اسمها الفراسة و الفطنة، مش كل الناس عندهم فراسة و لكن لازم يكون عندنا فطنة (يعني نصاحة و ذكاء اجتماعي في فهم الاخرين) الذكاء الاجتماعي في ناس بتولد بيه، بيكون جزء من تكوينهم النفسي و العقلي، وفي ناس مش بتولد بيه، لكن الجميل في الموضوع انه ينفع نتلعمه و نكتسبه مع الوقت، عشان كده انصحك تدوي على مصادر بتتكلم عن الذكاء الاجتماعي و الذكاء العاطفي، و انا ان شاء الله هانزل مقالة هنا قريب عن الذكاء الاجتماعي، و لما انزلها هاحطلك اللينك بتاعها هنا و انت من ناحيتك خليكي متابعة المدونة هنا عشان لما المقال ينزل تعرفي، اسعدني مرورك :)

    ردحذف

إرسال تعليق

شكراً لتفاعلك مع العيادة الإدارية .. نسعد بتعليقكم

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

قائد الشركة هو المسئول الاول عن ثقافة العمل فيها

عايز عربية و لا سواق؟